Start-upból globális szereplővé: Az Endress+Hauser rohamos ütemű növekedést és viharos időket is megélt, a fenntartható siker azonban mindvégig fókuszunk középpontjában állt!
1953 Az L Hauser KG céget 1953. február 1-jén alapították a németországi Lörrachban, amely a brit Fielden Electronics cég Tektor és Telstor szintmérőit forgalmazta.
1955 Georg H Endress benyújtja első szabadalmát a Svájci Szövetségi Szellemi Tulajdoni Hivatalnál.
1956 A Nivotester és a Silometer piacra dobása. A készülékeket egy volt asztalosműhelyben gyártották Lörrachban.
1957 A fiatal cég az Endress+Hauser nevet veszi fel. Az eladások meghaladják az 1 millió német márkát.
1960 Megnyílnak az első külföldi értékesítési központ Hollandiában és Svájcban. Nem sokkal ezután Franciaország és Belgium következett.
1960 Kiállítás kerekeken: egy kisbusz viszi el a termékportfóliót a vásárlókhoz.
1968 A Cégcsoport holding struktúrát hoz létre. A nettó árbevétel meghaladja a 13 millió német márkát. Két évvel később a csoport az Egyesült Államokban és Japánban terjeszkedik.
1974 Az olajválság erősen érinti az Endress+Hauser pénzügyeit. 710 alkalmazottból 74 főt ideiglenesen elbocsátanak. 1975-ben Ludwig Hauser 80 éves korában meghal. Az Endress család lesz az egyedüli részvényes.
1976 A Wetzer átvétele (regisztrálók) Nesselwangban. Az Endress+Hauser Flowtec-et (áramlásmérők) megalapítják Reinachban. A Conducta felvásárlása Gerlingenben (folyadékelemzés).
1982 Az információs technológia korán beszivárog az Endress+Hauserhez – nem csak kereskedelmi területen, de a termelésben és a kutatás-fejlesztésben is.
1984 Magas szintű know-how: Az Endress+Hauser korai szakértelemre tesz szert a kalibrálás terén
1989 Ázsia a fókuszban: Hongkong, Malajzia és Szingapúr után thaiföldi, kínai, koreai és indiai értékesítési központok következtek.
1995 Generációváltás: Klaus Endress – itt testvéreivel (balról) Ursszal, Hans-Peterrel és George-al – átveszi édesapjától a cégcsoport operatív irányítását.
2006 Az Endress család részvényesei saját alapszabályt készítenek.
2008 A cég alapítója, Dr. Georg H. Endress 84 éves korában elhunyt.
2009 Kapcsolt gyártási know-how: a kínai Suzhouban az Endress+Hauser nyomás-, szint-, áramlás- és hőmérsékletmérő műszereket gyárt.
2012 Új gyártóközpont nyílik Itatibában, Brazíliában. Az amerikai SpectraSensors cég felvásárlása (gázelemzés).
2013 A németországi Analytik Jena és az egyesült államokbeli Kaiser Optical Systems felvásárlásával az Endress+Hauser továbbfejleszti kínálatát az analitika területén.
2014 Matthias Altendorf veszi át a cégcsoport vezérigazgatói posztját; Klaus Endress a Felügyelő Bizottságba kerül elnöki pozícióba. Az Endress+Hauser világszerte 12 000 embert foglalkoztat.
2018 Bemutatkozik az Endress+Hauser Netilion, egy felhő alapú IIoT ökoszisztéma az Industry 4.0 alkalmazásokhoz.
2020 Az Endress+Hauser fenntartja a szállítási képességet a koronavírus-járvány idején, és továbbra is hatékonyan támogatja ügyfeleit akár távolról is.
2022 Az Endress+Hauser képzési kezdeményezést indít, amelyben az összes állás öt százalékát biztosítják gyakornokok, és hallgatók számára: kétszer annyit, mint korábban.
2023 Az Endress+Hauser innovációs központot nyitott a németországi Freiburgban, amely az új szenzortechnológiák fejlesztését hivatott előmozdítani.
2024 Dr. Peter Selders lett az Endress+Hauser Csoport új vezérigazgatója, míg Matthias Altendorf a Felügyelőbizottság elnökeként csatlakozott a testülethez.
2026 Megvalósul a generációváltás: Steven Endress átveszi a Felügyelőbizottság elnöki tisztségét, Sandra Genge pedig a Családi Tanács alelnöke lesz.
1953 Az L Hauser KG céget 1953. február 1-jén alapították a németországi Lörrachban, amely a brit Fielden Electronics cég Tektor és Telstor szintmérőit forgalmazta.
1955 Georg H Endress benyújtja első szabadalmát a Svájci Szövetségi Szellemi Tulajdoni Hivatalnál.
1956 A Nivotester és a Silometer piacra dobása. A készülékeket egy volt asztalosműhelyben gyártották Lörrachban.
1957 A fiatal cég az Endress+Hauser nevet veszi fel. Az eladások meghaladják az 1 millió német márkát.
1960 Megnyílnak az első külföldi értékesítési központ Hollandiában és Svájcban. Nem sokkal ezután Franciaország és Belgium következett.
1960 Kiállítás kerekeken: egy kisbusz viszi el a termékportfóliót a vásárlókhoz.
1968 A Cégcsoport holding struktúrát hoz létre. A nettó árbevétel meghaladja a 13 millió német márkát. Két évvel később a csoport az Egyesült Államokban és Japánban terjeszkedik.
1974 Az olajválság erősen érinti az Endress+Hauser pénzügyeit. 710 alkalmazottból 74 főt ideiglenesen elbocsátanak. 1975-ben Ludwig Hauser 80 éves korában meghal. Az Endress család lesz az egyedüli részvényes.
1976 A Wetzer átvétele (regisztrálók) Nesselwangban. Az Endress+Hauser Flowtec-et (áramlásmérők) megalapítják Reinachban. A Conducta felvásárlása Gerlingenben (folyadékelemzés).
1982 Az információs technológia korán beszivárog az Endress+Hauserhez – nem csak kereskedelmi területen, de a termelésben és a kutatás-fejlesztésben is.
1984 Magas szintű know-how: Az Endress+Hauser korai szakértelemre tesz szert a kalibrálás terén
1989 Ázsia a fókuszban: Hongkong, Malajzia és Szingapúr után thaiföldi, kínai, koreai és indiai értékesítési központok következtek.
1995 Generációváltás: Klaus Endress – itt testvéreivel (balról) Ursszal, Hans-Peterrel és George-al – átveszi édesapjától a cégcsoport operatív irányítását.
2006 Az Endress család részvényesei saját alapszabályt készítenek.
2008 A cég alapítója, Dr. Georg H. Endress 84 éves korában elhunyt.
2009 Kapcsolt gyártási know-how: a kínai Suzhouban az Endress+Hauser nyomás-, szint-, áramlás- és hőmérsékletmérő műszereket gyárt.
2012 Új gyártóközpont nyílik Itatibában, Brazíliában. Az amerikai SpectraSensors cég felvásárlása (gázelemzés).
2013 A németországi Analytik Jena és az egyesült államokbeli Kaiser Optical Systems felvásárlásával az Endress+Hauser továbbfejleszti kínálatát az analitika területén.
2014 Matthias Altendorf veszi át a cégcsoport vezérigazgatói posztját; Klaus Endress a Felügyelő Bizottságba kerül elnöki pozícióba. Az Endress+Hauser világszerte 12 000 embert foglalkoztat.
2018 Bemutatkozik az Endress+Hauser Netilion, egy felhő alapú IIoT ökoszisztéma az Industry 4.0 alkalmazásokhoz.
2020 Az Endress+Hauser fenntartja a szállítási képességet a koronavírus-járvány idején, és továbbra is hatékonyan támogatja ügyfeleit akár távolról is.
2022 Az Endress+Hauser képzési kezdeményezést indít, amelyben az összes állás öt százalékát biztosítják gyakornokok, és hallgatók számára: kétszer annyit, mint korábban.
2023 Az Endress+Hauser innovációs központot nyitott a németországi Freiburgban, amely az új szenzortechnológiák fejlesztését hivatott előmozdítani.
2024 Dr. Peter Selders lett az Endress+Hauser Csoport új vezérigazgatója, míg Matthias Altendorf a Felügyelőbizottság elnökeként csatlakozott a testülethez.
2026 Megvalósul a generációváltás: Steven Endress átveszi a Felügyelőbizottság elnöki tisztségét, Sandra Genge pedig a Családi Tanács alelnöke lesz.
In 1953, two seemingly different men came together to set up a new company in a private apartment in Lörrach, Germany: One was the Swiss engineer Georg H Endress, just 29 years old, tall and strong; the other was 58-year-old German bank manager Ludwig Hauser, clearly older and slim in stature.
Egy erős csapat
A valószínűtlen üzleti partnerek azonban tökéletes párnak bizonyultak. Endress víziója és Hauser óvatossága a siker sarokkövei lettek. A fiatal mérnök világosan látta, hogy az új elektronikus szintmérési technológia milyen lehetőségeket rejt magában: addig a mért értékeket kézzel kellett leolvasni és mérni. A tapasztalt bankár körültekintően közelítette meg az üzletet, és biztonságosan átvezette a vállalatot a viharos kezdeti éveken.
Visszafogott kezdetek
Az L Hauser KG induló tőkéje 2000 német márka volt. Az első „működési létesítmény” Hauser lörrachi lakásának egyik szobájában volt. A cég neve egyébként Ludwig Hauser feleségétől, Luise-tól származik: a cégjegyzék 1953. február 10-i bejegyzésén részvényesként szerepel. A cég először 1957-ben kereskedett Endress+Hauser néven.
Mutatjuk: Így ünnepelete az Endress+Hauser a 70. születésnapját 2023-ban!
Dinamikus növekedés
Georg H. Endress négy évtizeden át vezette a céget. Új piacokat és alkalmazási területeket nyitott meg, fejlesztette a céget - szintmérésre szakosodott, és a feldolgozóipar komplett megoldásainak szállítójává nőtte ki magát. 1995-re, amikor a cég vezetését átadta második legidősebb fiának, Klausnak, a "garázscég" 4300 alkalmazottat foglalkoztató világvállalattá nőtte ki magát.
Nemzetközi struktúra
Klaus Endress tudatosan vitte tovább édesapja örökségét, miközben fokozatosan saját vezetői szemléletével is formálta a vállalatot. Irányítása alatt az Endress+Hauser nemzetközi szinten bővítette értékesítési és gyártási jelenlétét, és időben felismerte a szerviz- és megoldásorientált üzletág stratégiai jelentőségét. A család ezzel párhuzamosan előremutató irányítási struktúrákat is létrehozott, például a Családi Alapokmány bevezetésével, amely rögzíti, hogy az Endress+Hauser hosszú távon is sikeres, családi tulajdonban lévő vállalat maradjon.
Bemutatjuk az Endress+Hauser globális szervezetét.
Digitalizáció és bővülés
2014-ben Matthias Altendorf vette át az Endress+Hauser vezérigazgatói posztját, amikor a laboratóriumi analízisre specializálódott Analytik Jena már a cégcsoport része volt. Az ezt követő években további felvásárlások járultak hozzá ahhoz, hogy a vállalat megerősítse pozícióját a folyamatanalízis, valamint a minőségi paraméterek mérésének területén. Ezzel párhuzamosan Matthias Altendorf meghatározó szerepet játszott a digitalizáció előmozdításában: legyen szó a termékfejlesztésről, az ügyfélkapcsolatokról vagy a belső üzleti folyamatokról.
2024-ben átadta a cégcsoport irányítását az új vezérigazgatónak, Dr. Peter Seldersnek. Ekkorra már elindult az Endress+Hauser és a SICK közötti stratégiai együttműködés a folyamatautomatizálás területén. Ennek a partnerségnek a részeként az Endress+Hauser később felvásárolta a SICK gázelemzési és gázmérési üzletágát – ez a tranzakció a vállalat történetének legnagyobb akvizícióját jelentette.
Tudjon meg többet gyáraink kompetenciájáról.
A következő generáció veszi át a stafétát
2025-ben a család lefektette a generációs átmenet alapjait. A vállalat alapítójának két unokája új szerepköröket vesz át: Steven Endress a Felügyelőbizottság elnöke lesz, Sandra Genge pedig a Családi Tanács alelnöki tisztségét tölti be, és 2027-ben Klaus Endresst követi a Családi Tanács elnökeként. A Családi Tanács kulcsszerepet tölt be a család és a vállalat közötti kapcsolatban, és döntéseket hoz a hosszú távú együttműködést érintő stratégiai kérdésekben.
Globális lábnyom
Ma az Endress+Hauser a mérési és automatizálási technológia vezető beszállítója. A vállalat világszerte több mint 18 000 munkatársat foglalkoztat, és 2025-ben meghaladta a 4,0 milliárd eurós árbevételt. Saját értékesítési központjai és hivatalos képviselői több mint 125 országban nyújtanak értékesítési és műszaki támogatást, míg gyártóközpontjai négy kontinensen működnek .
Az Endress+Hauser legfirssebb hírei
Böngésszen az Endress+Hauser világában történő legfrissebb hírek között.
